DIRITTO DEL LAVORO,
SINDACALE E PREVIDENZIALE

Il diritto del lavoro è da sempre la principale specializzazione dello Studio. Redazione di contratti e di clausole accessorie (es. patti di non concorrenza e clausole di riservatezza), la loro interpretazione e contestazione della loro genuinità in sede giudiziaria, alla luce della normativa vigente, in continua evoluzione.

Lo Studio legale fornisce assistenza ai lavoratori privati e pubblici, sia in sede di conciliazione che in sede arbitrale e giudiziale. Gli ambiti seguiti sono i più vari: retribuzione e previdenza, orario di lavoro (part time e smart working), assunzioni e rinnovi contrattuali, procedimenti disciplinari, trasferimenti, trasferte, demansionamento e riqualificazione, mobbing ed infortunistica. Per quanto riguarda la cessazione dei rapporti, lo studio offre consulenza in materia di licenziamenti, con redazione di accordi transattivi, anche in sede sindacale, oltre che in materia di dimissioni, con gestione delle relative conseguenze: accertamento della giusta causa ed avvio di procedure di mobilità e di ammortizzatori sociali (NASpi e Cassa Integrazione).

Lo Studio offre consulenza anche ai c.d. rapporti di lavoro speciali fornendo assistenza e consulenza a dirigenti, giornalisti, artisti, sportivi e collaboratori domestici.

Per quanto riguarda i lavoratori privati lo Studio, anche avvalendosi della collaborazione di consulenti del lavoro, tutela il credito da lavoro sia in caso di errata corresponsione, con richieste di pagamenti delle differenze retributive maturate che, in caso di mancata corresponsione, con ricorsi giudiziali volti ad ottenere ingiunzioni di pagamento e la loro esecuzione forzata.

In caso di crisi d’impresa o fallimento lo Studio, non solo segue i lavoratori con le domande di insinuazione nelle procedure giudiziali ma fornisce assistenza ai propri clienti anche nelle procedure consequenziali, volte ad ottenere i pagamenti dai Fondi INPS, di Garanzia e Tesoreria.

Lo Studio fornisce assistenza anche ai datori di lavoro, principalmente piccole imprese, che frequentemente si trovano a dover fronteggiare l’evoluzione normativa continua e l’interpretazione giurisprudenziale delle norme emanate, non sempre chiare e coerenti con il panorama normativo pregresso.

Lo Studio infine ha approfondito negli anni il tema dei diritti sindacali in generale, soprattutto nel settore del lavoro pubblico, svolgendo assistenza giudiziale in procedure per condotta antisindacale, ed assistenza e consulenza in procedure di raffreddamento nei servizi pubblici essenziali.